Alguns executivos enfrentam dificuldades na hora de entrevistar um candidato, principalmente se eles não forem especialistas em Recursos Humanos. Por não possuírem o conhecimento técnico, estes profissionais têm sem dúvidas um grande desafio.

Contratar a pessoa certa exige, acima de tudo, estudo, organização e paciência. O recrutador precisa conhecer de maneira aprofundada o perfil que a vaga busca, a cultura de valores da organização, além de preparar cada entrevista. Embora se trate de um trabalho de grande responsabilidade, é importante saber que a tecnologia pode ser de grande valia em todo esse processo.

Se você é um gestor e não sabe por onde começar, aproveite e baixe gratuitamente o nosso ebook, e compreenda melhor como realizar de maneira mais eficiente a escolha da pessoa certa para o seu time.  

Boa leitura!